как проанализировать вспомогательных рабочих

 

 

 

 

Для нормирования труда вспомогательных рабочих рекомендуется применение следующих видов нормативов и норм. Нормативы численности — предназначены для определения численности тех групп вспомогательных рабочих 3.Вспомогательные рабочие.Чтобы оценить эффективность использования рабочего времени Вам необходимо заполнить и проанализировать следующую таблицу на основе графиков работы Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Порядок их расчета.Она возросла на 10 млн руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 40 млн руб. за счет Проанализируйте полученные результаты. Чем ниже трудоемкость работы, тем выше производительность труда работников.Производственная трудоемкость включает затраты рабочей силы основного состава и привлечение вспомогательной рабочей силы на единицу Какие задачи вспомогательного персонала есть смысл поручить рабочим основного производства?Далее нужно проанализировать, могут ли эти функции выполняться при существующей оргструктуре или же требуется ввести дополнительные штатные единицы. 2. Далее определяется численность вспомогательных рабочих.Поскольку расчеты требуемой численности по общепринятым формулам позволяют получить среднегодовой показатель, необходимо проанализировать, имеются ли колебания потребности в рабочей Трудоемкость обслуживания производства (То) представляет собой сумму затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех вспомогательных участков служб, занятых обслуживанием производства. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. Для оценки соответствия квалификации рабочихДля оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

В зависимости от круга работников, труд которых включается в трудоемкость, различают производственную (затраты труда основных рабочих), полную (основные вспомогательные рабочие) и общую трудоемкость (все промышленно производственное предприятие). .Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами. .Анализ использования рабочего времени.Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей. К вспомогательным рабочим относятся те рабочие, которые обслуживают технологический процесс. Их численность определяется по формулеГде Пв вспомогательных рабочих от числа основных производственных рабочих (25 35). Своеобразие трудовой деятельности вспомогательных рабочих обусловливает специфику в методах расчета их численности.Детальный анализ численности по структуре персонала позволяет выявить тенденцию в изменении численности работников.

Рассчитаем трудоемкость вспомогательных рабочих. Ремонтники-слесари: Ч 3,30Экономический анализ ОАО Брест пекарь филиал Столинский хлебозавод финансовый учет экономический Направленность данной работы является результатом, состоящим из наличия Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формулеАнализ использования имущества На современном этапе развития экономики вопрос анализа и оценки имущества предприятий является очень актуальным. При детальных расчетах число производственных рабочих-станочников уточняют с учетом размещения оборудования и анализа условийПри этом следует учитывать, что состав и численность вспомогательных рабочих зависят от уровня автоматизации производства. При рассмотрении состава рабочей силы необходимо проанализировать изменение удельного веса вспомогательных рабочих в общей численности работающих. При этом необходимо ответить на вопрос время на перерывы (для выполнения вспомогательных работ, обслуживания оборудования и ухода за рабочим местом).2. Анализ распределения рабочих по уровню выполнения норм. Такой анализ может проводиться применительно к отдельным группам рабочих (профессий) Анализируя численность и состав работников предприятия, различают среднесписочную численностьТакже в структуре вспомогательных рабочих, специалистов и руководителей сократились на 1, 0,8, 3 соответственно в 2012 году по сравнению с 2011 годом. Различают основных и вспомогательных рабочих.Рассчитать недостающие показатели и методом сравнения проанализировать баланс рабочего времени. Чтобы установить количество рабочих по рабочим местам, надо Рассчитать количество рабочих мест, на которых должны быть заняты определенные категории рабочих, и соответствующий коэффициент Ценности планового периода. Списочная численность работников (С) определяется на основе явочной численности: С (Я х Т) / Д где Т — число рабочих дней в анализируемом периоде за исключением выходных и праздничныхЧисленность вспомогательных рабочих рассчитывается разными методами Удельный вес основных рабочих возрастает, а вспомогательных сокращается.В анализе обеспеченности рабочей силой (персоналом) особое внимание уделяется изучению обеспеченности кадрами по профессиональному и квалификационному составу. Задача 3. Определить численность уборщиц и вспомогательных рабочих. Определить численность уборщиц и вспомогательных рабочих цеха механической обработки металла на основных данных о нормах обслуживания. В соответствии с укрупненными нормативами численность вспомогательных рабочих цеха в зависимости от количества основных рабочих, в данном случае 95 чел будет следующей Причем необходимо проанализировать не только изменение удельного веса вспомогательных рабочих, но и их структуру, выявить причины нерациональной расстановки кадров (по функциям). Какие задачи вспомогательного персонала есть смысл поручить рабочим основного производства?Далее нужно проанализировать, могут ли эти функции выполняться при существующей оргструктуре или же требуется ввести дополнительные штатные единицы. 3. изучение и анализ затрат рабочего времени и организации труда инженерно-технических работников и вспомогательного технического персонала. Однако для организации, имеющей весомое число рабочих, анализ численности и состава работников относится к значимым элементам кадровой политики и механизмамРабочие, в зависимости от специфики выполняемых работ, делятся на основных и вспомогательных. анализ рабочих мест предприятияЧисленность вспомогательных рабочих, для которых нельзя установить объем работ, нормы обслуживания, рассчитывается по рабочим местам Сюда можно отнести: крановщиков, кладовщиков, комплектовщик ков и ин. С этой целью сопоставляется по годам удельный вес вспомогательных рабочих. При более детальном анализе сравнивается также количество рабочих, работающих с применением машин и механизмов в отчетном и прошлом годах. Удельный вес вспомогательных рабочих оказался выше планового на 1,5, что отрицательно повлияет на выполнение плана производительности труда.Следует проанализировать также итоги повышения квалификационного состава инженерно-технических работников и служащих При анализе деятельности производственного предприятия особое внимание уделяется анализу численности основных производственных рабочих.Приведенные выше формулы используются для расчета численности и основных и вспомогательных рабочих. Читать тему: Нормирование труда рабочих-повременщиков и вспомогательных рабочих на сайте Лекция.Орг.Анализ нормирования труда проводится по основным категориям работающих: рабочим, сдельщикам, рабочим-повременщикам, специалистам и служащим. Задачи анализа и источники информации. 10.2. Анализ использования рабочего времени.Вместе с тем система показателей оценки деятельности вспомогательных производств, осуществляющих свою деятельность на принципах хозрасчета, должна включать где Тма машинно-автоматическое (основное технологическое) время Твн - вспомогательное неперекрываемое машинным время ТвпПри определении числа производственных рабочих цеха пользуются усредненными значениями Км, полученными на основе анализа действующих При анализе состава рабочих к числу важных качественных показателей структуры относится также соотношение основных и вспомогательных рабочих. Рост доли основных рабочих относится к прогрессивным изменениям в структуре рабочих. Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Анализ уровня организации производства и труда. Главными особенностями работ, выполняемых большей частью вспомогательных рабочих, являются их разнообразие, нерегулярная повторяемость Анализируя уровень производительности труда, применяют систему частных, обобщающих и вспомогательных показателей.где ТЕi трудоемкость ФРВi - фонд рабочего времени для производства i-го вида изделий VВПi число изделий одного наименования. Что касается трудового метода определения выработки, заметим, что его используют для оценки производительности труда отдельных бригад, рабочих мест или подразделений. Показатель определяется в нормо-часах.

На отдельных рабочих местах объем выработки, как правило, нормируется каждомуАнализ производительности труда. Для того, чтобы проанализировать и спрогнозироватьВспомогательные: дают представление о временных затратах сотрудника на выполнение 2.2. Анализ структуры персонала организации. 2.3. Анализ использования рабочего времени на ОАО «Декоративные культуры».В свою очередь, рабочие обычно подразделяются на основных и вспомогательных. Планирование численности основных рабочих и вспомогательных рабочих, выполняющих работы по нормам обслуживания, сводится к определению общего количества объектов обслуживания с учетом сменности работ Отдельно упомянем вспомогательные показатели затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ заВ итоге влияние факторов в общей сумме составляет 42,43 тыс. руб. Анализ среднегодовой выработки на одного рабочего. Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления: 1. Анализ использования рабочей силы. 1.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. При этом важно определить уровень выполнения норм выработки (в процентах) в целом, по основным и вспомогательным цехам, основным и вспомогательным рабочим распределение рабочих-сдельщиков по степени выполнения норм удельный вес рабочих Какие задачи вспомогательного персонала есть смысл поручить рабочим основного производства?Далее нужно проанализировать, могут ли эти функции выполняться при существующей оргструктуре или же требуется ввести дополнительные штатные единицы. При этом важно определить: уровень выполнения норм выработки (в процентах) в целом, по основным и вспомогательным цехам, основным и вспомогательным рабочим распределение рабочих-сдельщиков по степени выполнения норм удельный вес рабочих Численность вспомогательных рабочих в цехе устанавливается по нормам обслуживания рабочих мест. По опыту машиностроительных и приборостроительных заводов общая численность вспомогательных рабочих составляет 20-40 численности основных. Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных. В анализе трудовых ресурсов предприятия можно выделить три направления. 1. Анализ использования рабочей силы. 2. Анализ производительности труда. Как рассчитать необходимое количество основных и вспомогательных рабочих.Анализ и оценка. Вопрос — ответ. Документооборот.

Популярное:


2018